Negocios Santa Fe

La agencia liderada creativamente por Javier Mentasti y Maximiliano Maddalena, acaba de incorporar a su staff a Juana O’Gorman como Directora Creativa.

Juana se suma a Ogilvy Argentina para formar dupla con Tamara Litovsky, que trabaja en la agencia desde 2008.

Proveniente de Del Campo Nazca S&S, Juana trabajó también en agencias como Agulla & Baccetti (después Lowe A&B) y en Kepel & Mata: “Esta propuesta apareció en el momento justo.

Me tentaron varias cosas para venir a Ogilvy.

Una dirección creativa para varias y grandes marcas, muy buenos equipos para trabajar y una agencia que está en un excelente momento creativo.

Porque viene de un gran año y tiene por delante el desafío de mantener este nivel o aún mejor, de superarlo”.

Juana estudió Diseño Gráfico en la Universidad de Palermo y Creatividad Publicitaria en la Escuelita.

Fue docente en Argentina y en varios países de Latinoamérica.

A lo largo de su carrera trabajó para marcas como Ariel, Head & Shoulders (P&G), Renault, Nissan, DirecTV, Coca-Cola, Isenbeck, APSA Centros Comerciales, Reebok, Molinos Río de la Plata, Clarín, Skip (Unilever) y Arcor, entre otras.

Bureaudeprensa.com

Tras su reciente promoción dentro de la compañía, Chopitea se encargará de dirigir el Centro de I+D+i de Lantek y de coordinar la gestión técnica de producto, incorporando los avances del sector a las soluciones de la corporación, además de desarrollar y supervisar las tareas relacionadas con el área de consultoría técnica, y prestar apoyo a las diferentes unidades de mercado.

Vitoria-Gasteiz, Enero de 2012 – Lantek, líder mundial en el desarrollo y comercialización de soluciones software CAD/CAM/MES/ERP para la industria del metal, anuncia el nombramiento de Raúl Chopitea como nuevo Director de Investigación y Desarrollo de la compañía.

Ingeniero Informático por la Universidad de Deusto, y miembro del programa de formación Lantek Management Training Program (LMTP), Raúl Chopitea inició su carrera profesional en Lantek en 2004 en calidad de programador.

Desde entonces, su progresión en la compañía ha sido constante, desempeñando labores de analista programador y llegando a ser responsable del área ERP, siendo éste su cargo previo al nombramiento actual.

Además, participó en el equipo coordinador de la apertura e implantación del centro de I+D de Lantek en India.

Todo ello le convierte en un profundo conocedor de los sistemas de Lantek y un experto constructor de equipos de desarrollo de alto rendimiento.

Tras su reciente promoción dentro de la compañía, Chopitea se encargará de dirigir el Centro de I+D+i de Lantek y de coordinar la gestión técnica de producto, incorporando los avances del sector a las soluciones de la corporación, además de desarrollar y supervisar las tareas relacionadas con el área de consultoría técnica, y prestar apoyo a las diferentes unidades de mercado.

Desde este cargo, Chopitea reportará directamente a Alberto Martínez, Director General de Lantek.

“Raúl combina de forma excelente las cualidades de liderazgo, éxito probado, entusiasmo y conocimiento del mercado”, comenta el Director de General de Lantek.

“Le damos la bienvenida al frente del área de I+D+i, donde estamos seguros de que con su trabajo y buen hacer contribuirá a mantener la calidad de nuestras soluciones afianzando la posición de la compañía como líder del sector industrial y reforzando un área que es estratégica para nosotros”.

Bureaudeprensa.com

Cada vez son más las empresas que recurren a las actividades outdoor para fomentar el trabajo en equipo y su cohesión. Se trata de experiencias lúdicas y de aprendizaje fuera del entorno del trabajo que facilitan la relación entre los miembros de los equipos de trabajo, forjando de esta forma relaciones interpersonales desde una perspectiva diferente a la que se encuentran en su puesto de trabajo.

La cohesión grupal no es el único objetivo de esta tipo de actividades, que se realizan en entornos que facilitan la conversación y el conocimiento de las personas. También permite que diferentes equipos establezcan relaciones o conexiones entre ellos que no serían posibles de otra manera en el día a día de la organización. Detectar y potenciar el talento y las cualidades de liderazgo de los miembros de los equipos de trabajo es también uno de los principales objetivos de las actividades outdoor.

Para trasladar estos beneficios al terreno empresarial y de resultados del negocio es importante realizar un trabajo de coaching que ancle los aprendizajes vivenciales. Kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, ha presentado una la metodología basada en el coaching que permite maximizar el aprendizaje sobre liderazgo y gestión de los equipos que se extrapolan de las actividades realizadas.

Esta fórmula de coaching outdoor que desarrolla Kainova permite potenciar el talento, el liderazgo individual y las competencias que se desarrollan en este tipo de actividades lúdicas, al tiempo que reafirma la cultura de trabajo en equipo que se ha creado para que repercuta en la organización y facilite alcanzar los objetivos de negocio con más eficacia.

Otro de los principales beneficios de aplicar la fórmula del coaching y actividades outdoor es la mejora del clima laboral, que se alcanza desarrollando competencias como la capacidad de comunicación entre sus miembros, uno de los primeros resultados que se obtienen en la realización de estas actividades.

Según explica Carme Castro, socia y coach de Kainova, “un equipo cohesionado obtiene mejores resultados que los que se alcanzan sumando resultados individuales”. Desde el punto de vista empresarial, esto se traduce en una mejora del rendimiento de los miembros de la organización, tanto a nivel individual como grupal, lo que facilita alcanzar los objetivos fijados por la organización, y también un retorno de la inversión en estas actividades outdoor y explorar los aprendizajes vivenciales mediante coaching es muy elevado.


Acerca de Kainova – http://www.kainova.es

Vanessa Rodríguez

Lyoness, una comunidad de compras y un programa de empresas asociadas presente en 26 países europeos, EEUU, Canadá, Oriente Medio y África y que abarca diversos sectores comerciales, ha nombrado a Joaquín García de la Brena Managing Director de la firma para España.

García de la Brena tendrá como responsabilidad desarrollar en España una red de establecimientos asociados donde sus clientes puedan utilizar la tarjeta de fidelización Cashback de Lyoness y beneficiarse de las ventajas que ofrece, entre las que cabe destacar la acumulación de dinero real cada vez que se realizan compras habituales.

“Nuestro objetivo es poder construir una red de establecimientos asociados donde tengan cabida empresas y negocios de todos los sectores y tamaños”, asegura Joaquín García de la Brena, Managing Director de Lyoness España, “de esta manera podrán beneficiarse tanto las empresas que podrán fidelizar clientes como los consumidores que conseguirán dinero real utilizando la tarjeta Lyoness en todo tipo de compras: ropa, ocio, cultura, hogar, alimentación, viajes, gasolina, etc…”.

Antes de incorporarse a Lyoness, Garcia de la Brena era Director de la filial española de la empresa de electrónica de consumo Oregon Scientific, donde dirigía las áreas de Finanzas y Ventas/Marketing, en la que logro mejorar su posición de liderazgo de la marca en su sector.

Además, Joaquin García de la Brena aporta una experiencia de catorce años el sector de las ventas y finanzas, trabajando como responsable financiero de importantes empresas como Unión Tabaquera de Servicios S.A. y Kraft Jacobs Suchard-Maxpax International. En cuanto a su formación académica, García de la Brena es licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con un MBA por la EAP European School of Management y la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de París.

Covernews

COM&SENSE de Israel y Oxenstierna & Partners de Suecia han sido elegidos como nuevos partners de Worldcom Public Relations Group, la mayor red mundial de agencias de comunicación independientes.

“COM&SENSE decidió unirse a Worldcom PR Group debido al crecimiento y desarrollo estratégico que está teniendo la agencia. Al contar con partners expertos en PR en cada rincón del mundo, esperamos compartir nuestra experiencia en comunicación y clientes con otras agencias afines. Por nuestra parte, nosotros compartiremos nuestra visión, metodología en comunicación y conexiones en el mercado israelí con los partners internacionales de Worldcom”, dijo Ben Johnston, Departamento Internacional, COM&SENSE.

“Formar parte de Worldcom PR Group es un certificado de calidad y una gran oportunidad para nosotros de mejorar y ampliar nuestro negocio y oferta. Muchos de nuestros clientes requieren actividades de relaciones públicas internacionales, y como parte de Worldcom tenemos grandes esperanzas de proporcionar a otros miembros con proyectos y tareas. Al mismo tiempo, nuestra experiencia y equipo experimentado de consultores espera ayudar a los clientes de los partners de Worldcom”, dijo Anna Oxenstierna, Partner y Senior Communications Consultant de Oxenstierna & Partners.

Tanto COM&SENSE como Oxenstierna se han unido recientemente a Worldcom después de pasar por un completo proceso de selección y cumplir los estándares de calidad requeridos para formar parte de la red.

“Seleccionar a los nuevos partners es una rigurosa tarea, y lo más importante es mantener los estándares de calidad de Worldcom PR Group. Nuestro objetivo es tener partners locales profesionales con amplio conocimiento en sus mercados, y por lo tanto estamos muy felices de dar la bienvenida a nuestra red a COM&SENSE y Oxentierna”, dijo Corinna Voss, Worldcom PR Group EMEA Chair.

Acerca de COM&SENSE

COM&SENSE es una agencia de relaciones públicas líder en Israel que crea una ventaja competitiva para sus clientes en todas las formas mediáticas con el mismo resultado: promoción de manera creativa, digna y creíble. Las áreas clave de COM&SENSE son la comunicación estratégica, RRPP corporativas, salud, gabinetes jurídicos y relaciones institucionales.

Como una auténtica agencia 360 grados, COM&SENSE guía a las empresas, agencias gubernamentales y organizaciones a reforzar su marca y mensaje. La diversidad y excelencia en el trabajo de COM&SENSE es continuamente reconocido por la Asociación de Relaciones Públicas de Israel. Para más información: http://www.ces-global.com/

Acerca de Oxenstierna & Partners

Oxenstierna & Partners es una agencia de comunicación que ofrece estrategia y dirección de acciones en conjunto con las actividades de comunicación. Ofrecen asesoría en relaciones públicas y con los inversores, así como estrategia de negocio y gestión de proyectos. Además producen sitios webs, informes anuales y otras publicaciones.

Con una amplia experiencia en gestión empresarial, gestión de proyectos y múltiples disciplinas de comunicación, ponen énfasis en soluciones inteligentes, eficaces e implementan un profundo conocimiento en los negocios de los clientes. Para más información: http://www.oxp.se/

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